Les fondateurs

Clive Humby
Président
Après avoir cofondé dunnhumby en 1989, Clive oeuvre à instaurer des relations solides avec les clients de la société grâce au développement de leurs stratégies marketing et de communication.

Vient se rajouter à cela son deuxième rôle-clé en qualité de stratège incontournable au sein de dunnhumby, fonction faisant appel à sa vaste expérience en matière d’analyses et de modélisations mathématiques qui, appliquée à un nombre croissant de clients mondiaux, constitue les fondements de la société.

Avant de créer dunnhumby, il a occupé le poste de Directeur Général d’une société majeure d’études de marché où il était également responsable du développement d'un certain nombre d'innovations pionnières dans les domaines de la segmentation en marketing et du marketing de détail (y compris le système ACORN), autant d’atouts grâce auxquels dunnhumby a pu se distinguer des autres cabinets d'analyses.

Outre son rôle primordial au sein de dunnhumby, Clive tient plusieurs autres fonctions en matière de formation, notamment des missions d'enseignement en marketing intégré à la Northwestern University de Chicago et d'enseignement général à la Cranfield University Business School au Royaume-Uni.

Edwina Dunn
Directrice Générale
Placer le client au centre de toutes les attentions est le principe de base sous-jacent à la création de dunnhumby ; cette fidélité sans faille à ce concept, relayée par Edwina, a contribué à favoriser la croissance de l’entreprise qui s’est métamorphosée en société mondiale dédiée à la connaissance du consommateur.

Son expérience antérieure en qualité de Directrice adjointe d’une société d’études de marché met en lumière son approche innovante participant à la mise en place d'un système de classification des consommateurs en fonction des recensements utilisé par les détaillants du monde entier dans le cadre de la modélisation des localisations de sites.

Suite à la co-fondation de dunnhumby en 1989, la société séduit rapidement plusieurs clients de renom avant de susciter l’intérêt de Tesco qui cherchait à acquérir une meilleure compréhension de sa clientèle. L’analyse par dunnhumby des données saisies par le programme fidélité Tesco Clubcard, lancé en 1995, est devenue un atout indispensable à la réussite du détaillant.

Servant de guide à dunnhumby sur les marchés étrangers, en particulier les Etats-Unis et la France, Edwina attire l’attention de clients internationaux, à l’instar de Procter & Gamble, Kroger, Nestlé, Home Depot et Coca-Cola. L’équipe avait besoin d'accompagner la croissance spectaculaire de la société qui a connu une expansion rapide, la société comptant à l'heure actuelle plus de 850 salariés.  

L’essor de cette croissance est le fruit des efforts d’Edwina : elle a fourni aux individus le champ d'action propice à la résolution de problèmes par le biais de la méthode « Test and Learn » ainsi que l’occasion d’assumer des responsabilités supplémentaires s’ils sont prêts à relever le défi lancé par l'environnement en mutation rapide de dunnhumby.